P C 昔 日 評 論 !
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最不想的減薪和減津貼 |
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香港公務員的薪金偏高，但頂多只可以減回至９７年回歸時水平，但是我知道公務員還有其他津貼，而且在政府的開支佔相當比例。為了減省開支，一方面把公務員薪金回落至９７年回歸時水平，另一面把公務員的津貼按通縮情況減小（特別要減房屋津貼），希望在日後經濟好轉時再按通脹加回，而減後的薪金則凍結至跟市場同一水平後才按公務員個別表現來加薪，至於自動增薪點亦應改為跟表現掛勾，這樣對公務員的影响應不會太大。 現今的公務員老是反對減薪，對社會不公平。作為政府的可給他們兩個選擇，一是全體減薪減津貼，二是提早退休（４０歲就提早退休，然後改以合約制另請新人），相信沒很多人想提早退休，因為他們要養家。 以上的建議是我最不想的，但為了香港整體利益冇辦法，除非肯實行以下方法。 若果「董特首」，「煲呔曾」和啊「松」兄唔想左右為難，那麼請考慮我之前的建議吧，充公拉登及其他恐怖組織在港的資金又或是大力發展香港（詳見PC昔日評論）！我知啊「松」兄你很頭痛，但香港有六百多萬人支持你呀（雖然有不少是在懸崖邊緣），只要你肯帶頭開源（不論是充公恐怖資金或發展香港，但不是指加稅），香港便有救了，同時又不用減薪和加稅，到時更可能要聘請更多公務員呢。至於「董特首」和「煲呔曾」就麻煩你們也幫啊「松」一把，還記得我上次建議的「上下一心其利斷金」嗎？要知道「不進則退」，Action吧！ 補充﹕「開源者」需要魄力、觸覺和遠見﹔「節流者」需要膽量、有犧牲的勇氣和以大局為重﹔「決策者」需要果斷、速度和膽識，能把以上三者集於一身視為「改革者」。 「董特首」，「煲呔曾」及啊「松」兄請你們就角色對「號」就位，為香港做一齣好戲。 7-11-2002 |
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Revised: 28 November 2002